Desafios para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Ainda que a legislação brasileira estabeleça cotas para contratação de pessoas com deficiência, dados do mercado de trabalho mostram que boa parte das vagas reservadas permanece não preenchida, refletindo barreiras de acessibilidade física, de comunicação e de preconceito por parte de empregadores.

Especialistas apontam que qualificação profissional direcionada e adaptação de ambientes de trabalho são passos necessários para transformar a inclusão de uma exigência legal em uma prática efetiva.